槐荫区编委办以转变机关作风、推动改革创新为重点，不断深化“三服务”主题活动，着力加强作风效能建设，服务全区经济社会发展，重点在四个方面拓展工作新思路。

一是找准定位。作为区委、区政府的工作部门，既要抓好机构编制的宏观管理，充分和把握机构编制工作的最新政策、最新精神、最新要求，不断提升业务驾驭能力，当好参谋；又要抓好机构编制的具体管理，加强精细化管理，从大处着眼、小处着手，在工作的具体细节中发现带有苗头性、全局性的问题，及时反馈给上级领导，为领导决策提供准确决策，当好助手。

二是拓宽思路。机构编制管理工作是一门科学，设定机构、界定职能、确定编制，看似简单，实则复杂。为使机构编制工作在更多领域内、更高层次上、更大范围内发挥推动经济社会发展的保障作用，区编办围绕机构职能的界定、人员编制的分配、机构编制管理执法执纪执规的实施等重大课题，积极深入探索，不断拓展思路。

三是挖掘潜能。做到把住应把住的关，办好该办好的事，做活可做活的文章，统筹处理好严格控制机构编制增长与满足事业发展需要之间的关系，充分释放编办能量，努力实现机构编制资源效益最大化。

四是管好管活。在确保行政编制不突破中央、省、市核准的总额，事业编制不突破现有总量的前提下，按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的原则，做到既严格把关，控制住总体规模，又实行动态调整，盘活现有编制资源。

                                                 槐荫区编办