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近日，槐荫区编办召开全体工作人员会议，认真组织学习《山东省政府部门机构编制评估办法》（鲁编【2013】4号文件）以及《评估办法》解读和青岛市编办评估工作经验交流材料等。会上，区编办领导就如何抓好学习贯彻《评估办法》着重提出三点意见：一是充分认识、深刻领会《评估办法》的重要意义和精神实质，切实增强学习《评估办法》的责任感和使命感。深入学习、全面把握《评估办法》以及办法解读等文件精神，是当期和今后一个时期机构编制部门的一项重要任务。开展政府部门机构编制评估工作，对科学评估各级政府部门机构编制配置及执行情况，进一步优化机构编制资源配置，提高机构编制执行水平，推进责任政府、服务政府、法治政府建设具有重要意义。要准确把握其精神实质和基本内容，充分认识评估工作的重要性和必要性。二是明确任务要求，抓好学习研究，尽快熟知掌握评估工作目标、流程等内容。在学习过程中，既要原原本本地通读文件原文，了解掌握评估办法的基本内容和具体要求；又要认真研究办法解读，了解掌握评估办法出台的重要意义和实施细则；机构编制业务科室同志坚持先学一步、学深一步，需要在实际工作中去理解和把握，特别是指标体系中8个一级指标、38个二级指标等具体内容，都要了然于胸；对评估程序，都要熟知在心。三是采取灵活多样的方式，注重做好结合文章，使学习取得实实在在的效果，扎实推进各项工作。结合槐荫区工作，进一步加强机构编制管理制度建设，创新工作思路和措施。进一步完善实名制管理办法，进一步规范实名制工作程序、机构编制管理证使用等问题。积极探索做好机构编制评估工作，研究制定政府部门开展评估的办法，并抓好贯彻落实。 2013年5月13日 |
