平时考核工作是贯彻实施《济南市槐荫区机关事业单位工作人员平时考核实施意见（试行）》采取的一项重要举措，旨在正确评价机关工作人员的德才表现和工作实绩，完善工作人员考核评价机制，规范机关工作人员考核工作，促进工作人员勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的机关工作人员队伍。

为此，从4月份开始，槐荫区编办开展了平时考核工作。首先，成立了槐荫区编办平时考核工作领导小组。其次，召开了全办动员大会，指出了平时考核的重要性，宣读了具体的实施方案。第三，印发了《工作人员平时考核记录本》，要求工作人员认真填写《周工作纪实表》、《月工作纪实表》、《季度考评登记表》，科室负责人将定时对本科室工作人员综合打分，分管领导最终确定结果。第四，制定了严格的监督机制，槐荫区编办平时考核工作领导小组不定时抽查工作日志和出勤记录，确保平时考核工作不走过场，将考核工作真正落到实处。

                                                      槐荫区编办