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槐荫区编办积极推进政府部门机构编制评估工作
日期:2013-09-03   浏览量:

为科学评估政府部门机构编制配置及执行情况,进一步优化机构编制资源配置,提高机构编制执行水平,促进政府效能建设,今年8月以来,槐荫区编办根据《山东省政府部门机构编制评估办法》的规定和省、市编办统一安排部署,积极推进政府部门机构编制评估工作。

一是编办牵头组织,相关部门联动。为做好此次机构编制评估工作,强化对整个评估工作的指导和领导,机构编制评估具体工作由区编办牵头,成立机构编制评估工作组,区监察局、区政府法制办为评估组成员单位,按照各自职责参与机构编制评估工作,对相关违规违纪情况及时作出联动处理。

二是明确评估内容,突出评估重点。按文件要求,评估工作重点体现以下五方面:政府部门机构设置是否科学,是否能为区域经济社会发展服务;内设机构设置是否有违规设立和挂牌机构;编制使用是否合理,编制数是否与承担的业务相适应。有无超职数配备领导干部;本单位职能履行是否充分,与“三定”规定相比较有无超出履职范围。有无与其他部门职责交叉,存在多头管理、推诿扯皮等问题;是否自觉遵守《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《济南市行政机构编制管理规定(试行)》等机构编制法规规定;人员是否严格落实机构编制实名制管理,是否执行“编制审批在先”的原则,有无超编进人混编混岗情况。

三是细化职责分工,科学有效评估。作将职责细分到每位评估组成员,从而明确具体工作事项和工作责任。遵循客观公正、科学规范、效能优先的原则,采取定性评价和定量分析相结合的方式方法,为评估工作全面、准确、到位提供有效保障。

四是规范工作流程,严格考核程序。为确保评估工作有序推进,分部门自评、实地评估、综合评定、结果运用4个工作阶段。按照确定评估指标、印发评估通知、进行社会调查、成立评估组、实地评估、撰写评估报告、评估反馈及工作总结六个步骤,保障评估工作稳步推进、有序开展。

 

 

                                                  槐荫区编办  

 

 
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