济南市槐荫区编办深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本积极开展主题创建活动和群众性精神文明创建活动，干部职工文明素质和机关文明程度得到显著提高，机关精神文明建设工作呈现良好发展态势。

一是组织坚强有力，创建活动扎实。将精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明创建作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了办精神文明建设领导小组，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。

二是思想教育深入，道德风尚良好。一手抓学习教育，进一步提高干部思想素质。一手抓规范管理，搞好机关自身建设。一方面，建立了岗位责任制，各科室成员按工作职责要求，认真履职，保证工作高效有序运转。另一方面，完善各项规章制度，规范工作秩序，使机关内部形成按规则运转、按制度办事的有效机制。

三是坚持群众路线，服务成效显著。以“结对帮扶”、“三服务”活动为依托，积极开展为民服务活动。深入基层，走访调研，及时收集服务对象和基层单位的意见建议，研究解决实际问题、办理实事好事的措施办法。以“集中教育”活动和“党员先锋岗”活动为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用。自觉地将机构编制工作融入到区委、区政府的中心工作中去，在机构编制总量控制的前提下，适当向经济建设重点领域和关键部门倾斜，向改善民生倾斜，充分发挥机构编制服务中心工作的保障职能。

四是坚持民主管理，环境风气良好。办领导班子对重大事项依照政策，进行民主协商，不搞一言堂。民主法制教育经常化，完善工作秩序，规范工作纪律，全体干部无任何违法违纪现象。同时，倡议全体干部在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，积极参与居住区文明家庭创建活动，使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者，取得了良好成效。