为适应新时期新形势下的机构编制工作，济南市槐荫区编办围绕2015年工作要点部署安排，通过“三个结合”，积极开展课题调研工作，力求将机构编制管理水平提升到新的高度。

一是将调研与年度重点工作相结合，适应新常态。编办以“五个新常态”为目标，结合2015年度工作要点，围绕政府职能转变和机构改革、推进综合执法、事业单位分类、行政权力清单、责任清单等方面开展调研，坚持问题导向，突出针对性，切实增强机构编制工作服务全区经济社会发展大局的针对性。

二是将调研与实际工作相结合，宣传跟到位。坚持应用转化，突出实效性，以“工作做到位，宣传跟到位”为基本点，制定本年度调研方案，完善课题调研思路，制定时间表和路线图，成立年度课题调研小组，加大调研深度、力度，着力提高调研质量和实效。坚持“一周三个点”强化宣传水平，即“下班前想到一点，上班时汇总一点，一周总结一点”。通过调研查找出机构编制管理中存在的问题，形成对策建议，将调研成果转化为机构编制工作动力。

三是将调研与深化改革相结合，突出着力点。以机构和人员编制核查、事业单位绩效考核、“四张清单一个平台”等工作为抓手，对机构编制实名制管理，事业单位绩效考核等情况进行细化分析，及时总结调研成果，确保把调研成果积极转化运用到相关改革实践当中，增强顶层设计和优化执政资源配置的可行性、科学性。