按照全省军转干部安置工作总体部署和要求，济南市槐荫区编办充分发挥部门职能作用，采取一系列行之有效的安置措施，积极配合，用活用好机构编制资源，切实为军转安置工作提供编制保障。

（一）提前谋划，坚持统筹安排。按照上级关于机构编制管理的规定要求，在机关事业单位编制紧张的情况下，提前梳理近年来机关事业单位安置的计划数，认真分析，摸清实情，为科学制定安置计划打下坚实基础。

（二）通盘考虑，尽量向执法机关倾斜。根据下达的军转干部安置人数，统筹全区机关事业单位编制空缺情况、领导干部职数、干部队伍结构以及需安置军转干部的职级等进行通盘考虑，突出安置重点。加大对执法等机构的执法力量，实现“一站式”安置到位，做到接收安置不讲条件，落实安置不打折扣。

（三）强化沟通，坚持对口安置。在前期摸清全区机构编制的情况下，积极盘活现有编制，根据各部门（单位）编制空缺情况以及转业干部所从事的职业，在安排计划时，尽可能考虑其专业特长，进行对口安置，努力做到部队、军转干部、接收单位“三满意”。

（四）明确流程，积极做好入编工作。根据组织、人社部门军转干部挑选单位登记表，及时通知各部门（单位）及时办理“用编审批表”，同时积级办理实名制信息采集、增人计划卡和实名制录入等相关工作，确保各部门（单位）实有人员情况的精准化、动态化，切实发挥机构编制部门在人员管理中的龙头“把关”作用。目前全区接收的24名军转干部已全部安置到位。