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为进一步完善工作制度，提高科学用编管理水平，济南市槐荫区编办围绕中心工作，落实四项措施，提升机构编制管理工作法制化、制度化、规范化水平。 一是健全完善规章制度。根据中央、省、市编办的法规政策要求，制定和完善了槐荫区有关机构编制管理、机构编制事项审批、电子政务系统、实名制管理、信息宣传、机关作风等方面的规章制度和管理办法，明确工作标准和规范，保证各项工作有章可循、有据可依、规范有序。 二是强化法规宣传教育。利用举行专题讲座、业务学习、信息简报、网络媒体等方式，不断加大机构编制政策法规宣传力度，进一步增强领导同志、编办干部、用编单位遵守机构编制政策法规的自觉性和主动性，使“编制就是法律”的意识深入人心，形成不愿违法、不能违法、不敢违法的法治环境，做到有法必依、执法必严、违法必究的要求。 三是坚持依法规范程序。坚持“编制审批在先”、“用编先申请”、“动态管理”的原则。严格规范编制使用管理，落实机构编制集中统一管理制度，进一步完善实名制管理机制，规范工作流程，严格人员考录程序、编制使用程序、人员入（减）编等工作程序。 四是强化配合约束机制。严格按照《机构编制监督检查工作暂行规定》等法规要求，建立与纪检监察、组织、人社、财政等部门的协调配合机制，加大对机构编制纪律法规执行情况的监督检查，强化部门责任，创造齐抓共管、合力攻坚的良好氛围。 |
