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为科学评价事业单位工作业绩，提高事业单位公益服务水平，加强事业单位监督管理，济南市槐荫区南辛庄街道办事处“三举措”顺利完成事业单位绩效考核，收到了预期效果。 一是明确要求定方案。按照区事考委的要求，制定《南辛庄街道办事处事业单位考核实施方案》，明确需要重点检查的综合考核指标和专业考核指标，成立了由街道党工委书记任组长、办事处主任任副组长的事业单位考核委员会和专项考核委员会。 二是具体考核分步骤。各事业单位按照要求组织自查，分别从监督管理情况、主体业务开展情况、经济效益情况、工作创新情况等方面做出自我评价。南辛庄街道召开事业单位综合考核会议，根据事业单位负责人的现场述职及平时工作表现，依次进行了考核打分、民主评议、社会评议，形成各事业单位的《绩效考核登记表》。 三是发现问题促整改。针对事业单位考核情况和评议情况，认真梳理问题，找出症结所在，根据事业单位提出的整改建议形成考核汇总报告，并对整改落实情况进行专项督查。同时按照规定，合理运用考核结果，确保绩效考核工作落到实处，切实提高事业单位履职服务水平。 |
