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为进一步发挥审计的监督作用，强化机构编制刚性约束力，提高机构编制资源使用效益，按照《关于开展机构编制管理和执行情况审计工作的意见》，济南市槐荫区编办扎实开展机构编制管理和执行情况审计工作形成常态化。 一是协作配合制度化。槐荫区编办在加强与区纪委、组织部、审计局等业务部门沟通联系的同时，积极发挥各自职能，加强协作配合，联合出台了《槐荫区机构编制管理和执行情况审计工作办法》，做到工作有依据，审核有章法，明确机构编制监督检查审计工作重点、工作范围和目标责任，为开展机构编制审计工作划出“红线”。 二是审计工作规范化。按照工作实际，对各道办事处、区直各部门（单位）机构编制管理执行情况纳入审计范围。重点审计主要领导干部任职、离任期间机构编制执行情况；是否超职数和超机构规格配备干部；是否有未经核准用编擅自调整机关事业单位用人；是否存在未按部门“三定”规定和机构编制批复文件设置机构行为；是否存在超出编制总量核增编制行为；是否存在违反机构编制实名制管理规定行为。 三是结果运用长效化。编制部门与审计部门定期交流沟通上级有关审计工作部署和政策要求，确定本年度机构编制审计的重点和目标，认真组织相关人员提前做好布署，分步骤推进，合理运用审计结果。同时加强信息公开，对于审计查出的问题，促进及时整改，分析研究审计中带有普遍性、倾向性的问题，究其原因，跟踪督查，完善制度、强化措施，构建加强机构编制管理的长效机制。 |
