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济南市槐荫区编办认真贯彻落实《关于创新公益类事业单位机构编制管理方式的实施意见》，用好管好有限编制资源，进一步加大改革力度，建立完善工作措施，推进公益类事业单位机构编制管理更加规范。 一是严格控制机构编制总量、盘活存量，建立事业单位机构编制动态调整机制。创新事业单位机构编制管理方式，增强事业单位法人自主权，进一步减少微观管理和直接管理。通过自然减员、职能调整、机构整合等方式优化结构，建立政府购买服务与事业单位机构编制管理约束机制，逐步实现事业单位由“养人”向“养事”转变。 二是区别功能分类管理不同类型事业单位，创新公共服务支持方式。改变单一审批制管理方式，实行严格审批公益一类事业单位、区别管理公益二类事业单位和严格管理公益三类事业单位，逐步形成审批制与备案制相结合。对公益一类和公益二类事业单位，根据其不同特点和运行规律，分别实行编制审批制管理、备案制管理，对具备可通过市场配置资源的公益三类事业单位积极推进转企改制。 三是加强事业单位事中事后监管，推动监督管理方式改革。依法开展事业单位登记管理，完善事业单位年度报告公示制度，强化社会监督。完善事业单位考核工作机制，进一步规范考核结果使用，增强考核结果使用效力。建立健全事业单位法人异常信息管理制度，积极推进事业单位法人信用体系建设。引入第三方力量，开展事业单位机构编制配置和执行情况评估，将评估结果作为调整事业单位机构编制的重要依据，严肃查处机构编制违纪违规行为，依纪依法追究责任。 |
