为助力区域经济社会发展，济南市槐荫区编办牢固树立法治思维，在学法、知法、依法上不断挖潜，以法创新，把机构编制管理推向法治化建设快车道。

一是勤练内功，打造依法制编队伍。以强化机构编制法规纪律为抓手，牢固树立法治观念，“底线”思维和“红线”意识，通过“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等载体，把机构编制政策的学习、运用纳入编办党员干部学习教育计划，全年共组织20余次机构编制法规政策专题学习和讨论，促进全办工作人员有思想上自觉向行动上自觉转化。

二是严守规矩，完善内部运行制度。为充分发挥编办在用编进人中的“龙头”作用，进一步规范人员调配程序，严明用编进人纪律，槐荫区编办根据市编委工作规则，不断建立健全各项工作制度，制定了《济南市槐荫区机关事业单位入、减编流程》等一系列规章制度，进一步明确机构编制管理规矩，理顺内部各科室运行关系，形成配合不越权、创新不违规的良好工作局面。

三是强化监督，严控机构编制和人员。进一步压实与组织、人社、财政等部门的联办运行机制，强化与纪检、组织、人社、财政、审计等部门的沟通、协作，形成相互监督、相互制约的有效监督机制，确保机构编制依法依规健康运行，坚持做到“凡用编必须经审批，凡进人必须空编”。