为加强干部队伍建设，促进自身能力素质提升，济南市槐荫区编办“四举措”促机关素能大提升。

一是强化学习，加速思想解放。以“两学一做”学习教育和党组织“三会一课”为抓手，组织党员干部进一步深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省市区委重大决策部署。依托“国学大讲堂”进行专业素养和服务能力培训，帮助党员干部克服本领不足恐慌，提升服务水平。

二是问题导向，争做槐荫先锋。以“坚持政治坚定、纪律严明，反对有令不行、有禁不止；坚持开拓进取、争创一流，反对自以为是、因循守旧；坚持苦干实干、勇于担当，反对敷衍塞责、畏难不前；坚持雷厉风行、马上就办，反对消极懈怠、疲沓拖拉；坚持戮力同心、团结协作，反对本位主义、各行其是；坚持基层为先、真诚服务，反对作风漂浮、生冷硬推”为目标，适时组织开展解放思想大讨论，针对当前找短板、瞄准标杆找差距、集思广益求突破。结合实际学习借鉴先进典型的经验做法和特色亮点，努力实现“重点工作争第一，整体工作创一流”。

三是狠抓落实，推进工作深化。召开半年工作交流会，总结半年工作经验不足，对下半年重点工作进行再部署、再明确、再细化，制定时间表、落实责任书。依托编办微信群，促进各科室之间沟通交流，形成“大事共商、小事共通、难事共治”的良好局面。把“立说立行”，“时辰可以延，日期不能拖”贯穿到各项工作中，建立“日清日结”工作机制，依托工作日志、网络办公平台等，落实“昨天的工作完成如何？今天的工作如何落实？明天的工作如何安排？”、“每日三问”确保每项工作有安排、有落实、有反馈。

四是转变作风，提升服务效能。牢固树立服务意识，坚持群众为先、真诚为民，贯彻雷厉风行、马上就办，反对慵懒散漫、生冷硬推。重新修订编办业务流程和规章制度手册，建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系，真正做到办理业务从简、从快、从优，一次性办结。