为进一步优化调整部门“三定”规定工作，加快政府职能转变，巩固“放管服”改革，济南市槐荫区编办采取“三项措施”扎实推进，确保“三定”修订工作圆满完成。

一是严谨细致，做到精准化审核。学习法律法规、政策文件和中央、省、市关于政府机构改革文件，对照国务院、省政府部门“三定”规定，整理汇总部门行政权力事项变动情况，做到审核有据。执行“三定”修订有关要求，根据最新工作要求和审核口径，逐个部门进行对照，做到准确把握工作方向，定位工作目标。在摸清全区实际情况的前提下，不简单照搬法律法规条文和市“三定”规定，多方搜集部门实际工作开展情况，上网查找相关资料，作为研究解决具体问题的参考，避免形式主义和教条主义。

二是主动作为，做到高标准推进。全办人员全力投入、尽职尽责、精心细致地做好各项审核工作，以“打破砂锅问到底”的态度，从严从细审核，从小从全把关。针对共性的问题，将市“三定”规定和部门原“三定”规定以及部门报送的“三定”草案逐字对照，找出差别和变动情况，不放过任何一个问题和疑点。在审核过程中，将提出的修改意见及时反馈部门，由部门修改后再报送新稿，反复修改，细致推敲，特定问题特殊研究，确保审核把关到位。

三是理顺职责，实现效能提升。针对划出划入职责较多、与其他部门关联较大的部门，将“三定”草案与相关职责调整文件逐条对照，确保职责表述与实际调整情况一致。根据法律法规变动情况，调整部门职责边界，避免形成新的职责交叉。优化内设机构职责配置，做好名称、职责与上级部门衔接，实现与市级部门内设机构“大体对口”，又保持区级部门现有内设机构格局的总体稳定不变。注重严控机构和领导职数，在修订“三定”规定时，坚决不突破机构编制“红线”，确保各部门内设机构、人员编制和领导职数原则上“只减不增”。